وزارة الشؤون الإجتماعية والعمل,قطاع القوى العاملة

 العمل في القٌراّن الكريم 

{ إني لا أضيع عمل عامل منكم من ذكر او أنثى  }

 المرأة العاملة في القانون اليمني 
 إتفاقيات العمل الدولية 
 إصدارات وبحوث 
دخول البريد
إصدارات وبحوث
 
هذا الكتيب هو عبارة عن أداة تعريفية لبعض العناوين التي تهم العاملين والعاملات في مجال التربية والتعليم، كما أنه يكسب بعض المهارات المتعلقة بالتنمية الذاتية والإجتماعية، مثل مهارات الإدارة والقيادة والمفاوضة والتشبيك لمناصرة قضايا المرأة العاملة في القطاع التربوي. زود الكتيب ببعض القصص من واقع الحياة.
تحميل الملفات المرتبطة
هدفت الدراسة إلى تحديد اتجاهات تشغيل المرأة في اليمن.
تحميل الملفات المرتبطة
لازالت مشاركة المرأة في اليمن في العمل التنموي والعمل النقابي ضعيفة جداَ ولا تلبي طموحات معظم النساء، كما أن مشاركتها في عضوية وقيادات الاتحادات النقابية لا يصل إلى المستوى المتوقع مقارنة مع حجم تواجدها في بعض الاتحادات، تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع المرأة اليمنية في سوق العمل، والعوامل التي تحول دون مشاركتها في الأعمال التنموية والنقابية، كما هدفت إلى دراسة الوضع العام لاتحادات العمال في اليمن، ومكانة المرأة العاملة والعضوة في اتحادات ونقابات عمال اليمن. خرجت الدراسة بعدد من التوصيات والاقتراحات حول طرق تفعيل القوانين والخطط والاستراتيجيات التي تدعم النهوض بالمرأة اليمنية.
تحميل الملفات المرتبطة
يمثل تعزيز عمل المرأة وتمكينها اقتصاديا من أولويات عملية التنمية في اليمن، لذلك فإن الدور الذي تقوم به وزارة الشئون الاجتماعية والعمل ممثلة بإداراتها المختلفة ولاسيما "الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة" عبر مشروع "تعزيز مفاهيم العمل الكريم والعدالة الاجتماعية" يعد أساسيا، إذ تتحمل الإدارة على عاتقها العمل والتنسيق مع جميع الجهات المعنية بهدف تفعيل الاستراتيجية الوطنية لعمل المرأة
تحميل الملفات المرتبطة
بالرغم من التقدم الملحوظ في تعزيز عمل المرأة في اليمن، إلا أن نسبة مشاركة النساء في سوق العمل لا تزال منخفضة، إذ تمثل 21.8%. تتركز الغالبية العظمى من النساء العاملات في القطاع الزراعي الذي يدخل ضمن العمل العائلي غير مدفوع الأجر، أي أكثر من ستة نساء من بين كل 10 نساء عاملات في اليمن (61.9%) يدخلن في نطاق العمال غير مدفوعي الأجر. تظهر عدم المساواة بين النساء والرجال في مجالات الحصول على فرص التدريب، والترقية، والحماية الاجتماعية. ومما يزيد الوضع تعقيدا بالنسبة للمرأة العاملة، انتشار المفاهيم السلبية عن عمل المرأة. كل ذلك يستدعي وضع إستراتيجية لتشجيع وتعزيز عمل المرأة
تحميل الملفات المرتبطة

Designed By YemenSoft